Как стать консультантом 1С?
В ХХI веке специалисты сферы IT становятся все более востребованными. Одна из таких специальностей консультант 1С, о ней мы сегодня и поговорим.
Если заглянуть в любой сервис по поиску сотрудников, можно заметить, что профессия консультантов 1C очень востребована на рынке труда. и уровень дохода выгодно отличается от многих других специальностей. И хотя многие компании, планирующие провести автоматизацию учета, путем внедрения программы 1С или уже работающие с этой программой пытаются сэкономить на услугах консультантов, в большинстве случаев без них все же не могут обойтись. В связи с этим все больше людей, выбирая свою специализацию хотят стать консультантами 1С.
Настрою вашу 1С. Опыт с 2004 года. Подробнее →
Так кто же такой консультант 1С, чем он занимается и как стать консультантом 1С?
При внедрении программы 1C на предприятии, независимо от того, какая сфера учета автоматизируется: бухгалтерский учет, заработная плата, управление производством и т.п., большинству требуется поддержка опытных специалистов, группа по внедрению программы 1С как правило включает программистов и консультантов. На долю программиста выпадают задачи технического характера: установка ПО, настройка обменов, доработка системы и т.п. Задачи консультанта в проекте по внедрению программных продуктов 1С, как правило, следующие:
• Организация процесса внедрения и командной работы в целом, т.е. в его задачу входит построение плана внедрения всего проекта, распределение обязанностей между задействованными специалистами своей команды, обеспечение взаимодействия с сотрудниками заказчика, составление документации, принятие и сдача работ заказчику. Не пугайтесь сразу, такие задачи доверяют опытным консультантам, они в этом случае выступают руководителями проектов.
• Обследование объекта автоматизации, сбор и формализация бизнес-требований, поиск оптимальных решений с максимальным использованием функционала типовой конфигурации, без доработок системы. Т.е. консультант должен собрать все данные о процессе работы на вверенном ему участке и переложить этот процесс на работу программы или даже нескольких программ.
• Выявление задач на доработку системы и их постановка разработчикам в виде технического задания;
• Прием и тестирование выполненных разработчиками задач. Консультант должен проверить все, что было выполнено программистами согласно его техническому заданию и принять эту работу, для дальнейшей сдачи готового решения заказчику.
• Написание пользовательских инструкций по работе программы;
• Обучение всех задействованных в процессе работы системы сотрудников заказчика;
• Поддержка и консультирование пользователей на этапе внедрения и опытной эксплуатации системы.
На этом как правило перечень работ по проекту заканчивается. Но не всегда задачи выполняются в такой четко заданной последовательности.
Так как проекты внедрения зачастую бывают крупными, затрагивают различные подсистемы учета и занимают продолжительное время, то консультант может выполнять только некоторые отдельные задачи по отдельному участку автоматизации, например написание инструкций, или тестирование доработок, а те, кто не задействован в проектах автоматизации, как правило, заняты консультированием пользователей уже работающих в 1С по отдельным заявкам.
Далее вернемся к вопросу, как стать консультантом 1С.?
Начнем с качеств, которые приветствуются у представителей данной профессии. Если мы посмотрим вакансии на эту должность, то можем выделить наиболее популярные требования личностного характера: аналитический склад ума, системность мышления, стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации, коммуникативность, желание развиваться.
Не маловажным критерием является знание ПК, консультант должен быть опытным пользователем ПК.
Ознакомившись с этими требованиями, можно сразу оценить, подходите ли вы для этой работы.
В дополнение к этому скажу, если вам больше нравится однообразная монотонная работа, нет желания развиваться, узнавать что-то новое и учиться, то эта профессия однозначно не для вас.
Такая работа подразумевает постоянное изучение новых сфер деятельности, автоматизацией которых занимается, сегодня это может быть магазин музыкальных инструментов, завтра завод по производству тракторов и не вникнув, не поняв процесс их работы, вы не сможете выполнить свою работу. К тому же разработчики программного обеспечения 1С не стоят на месте, регулярно выходят обновления, многие из них значительно меняют работу системы, и консультант должен быть в курсе таких изменений. Опять же, от специалистов требуется постоянная сертификация, подтверждающая знания.
Если все складывается и нужные качества, и умения у вас есть, можно приступать к обучению.
Путь к профессии консультант 1С рекомендуется начинать с освоения работы в программе путем прохождения специальных курсов. Это позволит освоить профессию с нуля. Перечень основных курсов представлен на официальном сайте 1С. Так же можно пройти обучение у других компаний, но лучше сделать в центрах сертифицированного обучения официальных партнеров 1С. Курсы могут быть представлены разными уровнями, для новичков, для более опытных пользователей, курсы могут быть целевыми, направленными на подготовку к экзамену и т.п. Начинать надо с тех, которые лучше вам подходят, если вы ранее с 1С не работали или работали, но в целом не понимаете как в ней все устроено, не знаете взаимосвязи функционирования различных объектов системы, то лучше начать с базового курса.
Помимо профильных знаний и умений, консультанту требуется прохождение сертификации. Это экзамен, успешная сдача которого документально подтверждает уровень знаний специалиста. Сдача экзаменов так же выполняется в официальных центрах 1С.
Первый этап сертификации — 1С Профессионал. Сертификат выдается по результатам компьютерного тестирования. Сдача данного экзамена является допуском к попытке получения сертификата 1С Специалист.
Следующий этап– сертификат 1С Специалист. Он подтверждает Ваши знания как консультанта 1С по выбранному направлению. Это комплексный экзамен, позволяющий проверить теоретические и практические навыки специалиста-методолога по автоматизации.
Наличие сертификата увеличивает шансы при трудоустройстве и способствует продвижению по карьерной лестнице, сертифицированные специалисты всегда будут востребованы на рынке труда.
Как стать консультантом 1С?
Соответствующие деньги — я даже не знаю сколько это сейчас. Обычно там работают на проценте от клиентов, а какой процент у вас будет поначалу? Никакой. Положат вам стартовый минимальный оклад, пока сами не начнете зарабатывать. Ну 12000 может дадут, у вас же опыта вообще нет. На самое необходимое естественно не хватит. Через полгодика до 30000 должны дорасти.
| У вас случайно вакансии такой нет? (Прошу прощения за наглость :oops ) Только одно НО-сначала на старой работе беру отпуск, потом ищу работу. Или даже наверное так-встретить вакансию без опыта в принципе реально или это из области фантастики сейчас? Спасибо. |
Специалист по сопровождению 1С
возраст 20-50 лет
пол не важно
образование незаконченное высшее
стаж не требуется.
обязанности Предпочтение студентам профильных специальностей. Ежемесячное выполнение регламентных работ по обслуживанию 1С у постоянных клиентов. Требуются хорошие навыки работы на ПК, знание 1С — не обязательно. Карьерный рост в квалифицированного специалиста по 1С.
отправить резюме kandidat@4dk.ru
позвонить (495) 784-75-91
Это не из области фантастики, реально берут без опыта, точно вам говорю. Поищите на сайтах других крупных франчайзи и выберите, что ва больше подойдет. Список франчайзи на сайте 1С.
«Консультант 1С — немного психолог»
Дмитрий, консультант из Казани, занимается 1С с 2014 года, хотя сам учился на инженера-робототехника. Дмитрий рассказал, как пришел в профессию, объяснил, в чем суть его работы, и дал советы новичкам, как быстро набраться опыта.
Как пошел работать на оружейный завод и познакомился с 1С
В детстве я пробовал заниматься и танцами, и музыкой, но больше всего мне понравился кружок 3D-моделирования. Сейчас 3D-моделирование — это создание 3D-объектов в компьютерных программах, а тогда мы собирали машинки на радиоуправлении руками.
Из-за интереса к роботам и конструированию после школы я поступил на факультет робототехники, где у нас было много математики и программирования. Мы изучали Assembler, C#, C++, «травили» платы, программировали пульт радиоуправляемого вертолета размером с половину легкового автомобиля. На защите диплома нам предложили работу на заводе, который производит оружие. Предприятие переходило с 1С:УПП в SAP ERP, и требовались люди для сверки данных. Я понятия не имел, что такое 1С и система учёта, но заинтересовался проектом и пошел на завод.
Меня приняли инженером-технологом. Я сверял данные в 1С с информацией в спецификациях и технологических картах, нормировал операции — стоял с секундомером рядом с рабочим или станком, засекал, сколько времени у него уходит на то или иное действие, и заносил время в систему. В конфигурации я разобрался без труда. Гораздо сложнее было понять, как работает цех и почему бизнес-процессы устроены именно так. Чтобы вникнуть, много общался с технологами, задавал вопросы более опытным товарищам и читал спецификации.
Когда закончилась сверка, меня перевели в ИТ-департамент и назначили консультантом. Я подготавливал данные к переносу из 1С в SAP и ставил задачи разработчикам 1С. Как это происходило — я подходил к программисту и спрашивал: «Что нужно сделать, чтобы справочник ушел в SAP?» И он мне на пальцах объяснял, что есть такие-то регистры, такая-то доработка, и что мне надо подготовить Excel-файл, который мы зальем в обработку. Сначала я собирал Excel-файл, а разработчик загружал его в систему. Потом я попросил научить меня это делать, чтобы лишний раз никого не дергать. Программист научил. Так потихоньку я разбирался, как работать с системой и общаться с разработчиками.
Постепенно обязанностей становилось больше: я отвечал за всю нормативно-справочную информацию (НСИ) предприятия, помогал пользователям решать вопросы, учил технологов выгружать данные из 1С в SAP.
Завод в Грязовце, Вологодская область, где я полгода внедрял 1С:ERP и «Молокозавод»
В вузе я не проходил бухучет и не знал, что такое проводка, поэтому сначала общаться с бухгалтерией было сложно. Когда бухгалтер звонил и жаловался, что какая-то проводка не проходит, я его выслушивал, обещал перезвонить и шел с вопросами к руководителю. Он мне все объяснял, потом я помогал бухгалтеру. Потихоньку я начал говорить на одном языке и с бухгалтерией.
Дальше нас перевели в JIRA: пользователи оставляли там заявки, которые мы с коллегами обрабатывали. В день падало по 200–250 заявок. У одних не формировались отчеты, у других неправильно загружались данные в SAP, у третьих возникали ошибки при создании каких-то элементов в системе. Мы помогали людям решать эти проблемы. Иногда пользователи просили добавить в SAP новый функционал, и тогда мы ставили задачи SAP-разработчикам, а они реализовывали «хотелки» коллег.
На заводе я проработал 2,5 года. Со временем заявок поступало все меньше и в целом стало скучно, потому что я узнал все что мог. На HeadHunter наткнулся на вакансию консультанта в казанском франчайзи 1С, прошел собеседование и уехал из родного Ижевска в столицу Татарстана.
Франчайзи 1С: «Главное — слышать клиента и делать вид, что понимаешь»
Казанский франч внедрял 1С:ERP и модули «Молокозавод» и «Производство алкогольной продукции» на молочных и ликероводочных заводах. Чуть ли не в первый день меня отправили в лабораторию на «ликерке» настраивать 1С:ERP и обучать лаборантов в ней работать. Трудно научить тому, чего не знаешь — я систему видел в первый раз. Мне выделили наставника, но он был занят на другом проекте и не выходил на связь. Также накануне скинули инструкцию, но ее не обновляли несколько лет, так что информация в ней устарела. В общем, я был максимально не готов и очень переживал. Приехал на завод, а там все такие милые сидели и так же, как и я, ничего не знали. Мне рассказывали о процессах, я внимательно слушал, записывал их вопросы и делал вид, что все понимаю. После разговора позвонил наставнику и спросил, что делать. Он мне объяснил, а я передал заказчику. В итоге все прошло нормально, но не без стресса.
Я внедрял 1С:ERP и «Молокозавод» на заводе в Гродно и провел в Беларуси девять месяцев
После этого случая я понял: главное — слышать клиента и делать вид, что что-то понимаешь, чтобы он не терялся. Ему ведь тоже хочется поскорее разобраться с нововведениями и вернуться к основной работе.
Через полгода меня отправили в Медынь, это Калужская область, настраивать 1С:ERP на молокозаводе и обучать пользователей. Как хорошо там встретили! У меня больше никогда такого не было. Я приехал, вокруг все собрались, послушали меня, а потом сказали: «Хватит на сегодня. Хочешь кушать?». Дали мне огромный пакет с сыром, молоком, творогом и отправили в Калугу в четырехзвездочный отель. Полгода я как в санатории провел: две недели в Калужской области, неделя — в Казани.
Но не все было сладко да гладко. Я плохо знал систему, и даже на самые простые настройки тратил по несколько часов. Бывало, вечерами я сидел в гостинице, пил молоко, которым на заводе угостили, и думал, как реализовать «хотелки» клиента. В итоге настроил программу, но у меня на это ушло больше времени, чем у опытного специалиста. А никто и не жаловался.
Сырзавод в Краснодаре и молокозавод под Екатеринбургом
Я много летал по России и с постоянными командировками не успевал обживаться в Казани. Как-то параллельно вел проекты в Краснодаре и Алапаевске, это в Свердловской области, и три месяца не появлялся дома. Прилетел только на новогодний корпоратив, после которого снова с коллегами отправились в Алапаевск. Там неделю поработали, собирались обратно в Казань. От Алапаевска до Екатеринбурга — два часа на машине. Мы поехали в аэропорт, но из-за ремонта дороги встали в пробку. Позвонили менеджеру, сказали, что до вылета 10 минут, а нам ехать еще час, и спросили, что делать. Он ответил: «Езжайте, вдруг успеете». Мы его убедили, что смысла ехать в аэропорт нет, и нам купили билеты на поезд.
На этом сырзаводе в Краснодаре я связывал роботов с 1С, чтобы получать с них данные в систему автоматически
Мне особенно запомнился проект в Краснодаре. Агрокомплекс им. Н. И. Ткачева строил сырзавод, где все процессы максимально роботизированы: роботы-кладовщики привозят готовую продукцию со склада в зону отгрузки, а роботы в сырохранилище отвечают за переворачивание сыра и обработку голов.
Клиент хотел связать роботов с 1С и получать с них данные в систему автоматически. Кошмар, какая это была сложная задача для меня — человека, который недавно узнал, что такое 1С. Но я ее решил. Изучил техническую документацию, пообщался с разработчиками, сопоставил номенклатуру оборудования с номенклатурой 1С и составил огромную схему по процессам — от приемки сырья до выпуска готовой продукции. После того, как проработал взаимодействия систем, написал ТЗ, а разработчики реализовали функционал.
Как пришел в Neti
Постоянные командировки надоели, и я стал искать место поспокойнее. Знакомый порекомендовал меня в Neti, но я не прошел собеседование — оказалось недостаточно знаний по бухучету. Это и неудивительно, ведь в основном я занимался блоком «Производство» в ERP, УПП и КА.
Спустя несколько месяцев позвонил HR-менеджер Neti, сказал, что появился проект по производству, и пригласил на работу. В марте 2020 года я пришел в компанию, но проект не начался из-за коронакризиса.
В Neti я познакомился с новыми конфигурациями 1С: «Управление торговлей», «Управление холдингом», «Мясокомбинат», CRM. Чтобы разобраться с ними, задавал вопросы коллегам или изучал инструкции.
В роли аналитика поработал на проекте, где для вуза с нуля разрабатывали аналог «1С:Университет». Клиент собирался перейти в новую конфигурацию с Microsoft Access. Я общался с пользователями, собирал информацию со старой системы, писал техническое задание и ставил программистам задачи по разработке функционала, аналогичного тому, что был в Access.
После постоянных командировок в разные города может показаться, что в Neti мне скучновато. Во франче я объездил пол-России и набрался опыта, но я там и выгорел. А в Neti всего в меру, и мне это нравится. Никто не позвонит поздно вечером и не скажет, что надо делать срочную задачу. Никто не лишит премии за то, что ты в выходной ничего не сделал. В прошлых местах таких моментов было много.
Как стать консультантом 1С
Главная задача консультанта — услышать пользователя и реализовать то, что он хочет, или предложить альтернативу. Эта работа подойдет тем, кто любит людей и готов быть немного психологом: часто у собеседников куча проблем, еще кошка родила, и хочется кому-то высказаться. Некоторые думают, что у консультанта должен быть хорошо подвешен язык, чтобы он мог уболтать кого угодно. Я считаю, что самое важное качество — умение слушать.
Тем, что хочет стать консультантом, советую идти во франчайзи 1С стажером. Там можно быстро получить базовые знания и опыт на реальных проектах.
Как стать консультантом 1с.
(10)
>> Я думала форум серьезных людей, а тут все про красоту. Если это главный фактор, то я принята на работу.
Вы на нее посмотрите, она еще и дразница!
(22) у консультантов 1С много специализаций — идите туда, где чувствуете себя уверенней и меньше конкуренция
в логистике — чем конкретно ?
(27) Человек же на работу консультанта претендует.
Нафиг тут теория БД, SQL, радченко?
Упр учет + УТ11. Хотя бы месяц. Лучше всего курс гилева БыстрыйСтарт+65Кейсов. Бух и Налоги потом просто базу для общего понимания.
Сдать профа по УТ и во Франч. И к клиенту. Если почувствует, что это ее, то разбираться дальше.
(0) Я конечно понимаю что ставка стажер консультанта больше чем ставка логиста с 5-тним опытом, но тем не менее, задумайтесь надо ли оно Вам?
В отличии от 50% тут сидящих на фикси, Вы на фикси не устроитесь, ну по крайней мере у меня не получилось, да и не особо жалею.
Итак путь:
1. Стажер
2. Оператор техподдержки
3. Консультант по одному блоку-решению
4. Консультант по продукту/линейки ( типо зарплатников)
5. РП или методолог, начальник отдела
Вобщем путь определен, терь действия:
1. Определяем тем кем хотим быть
2. Смотрим требования к вакухам
3. Изучаем материалы
4. Устраиваемся на должность ниже с 3-х месячным испытательным сроком.
5. В случае если работодатель вас прокинул ( а вы будете устраиватся именно к нему) через полгода-год его меняем
Теперь по требованиям:
Стажер- суть работы принеси/подай, забитие первички, выверки данных, сопровождение умных консультантов, если в компании развиты технологии курирования.
К основным требованиям можно отнести: владение компьютером на высоком уровне (была у меня одна стажерка с3 днями компьютерных курсов), стрессоустойчивость и ответственность за результат.
Допами будет: Знание основных нотаций описание бизнес процессов, специфики отрасли где работали, профильное образование
Суть — стажер это мясо, выживет- будет новый консультант, не выживет — за забором много новых стоит.
Что нужно получить по итогам: Навыки работы с пользователями самостоятельно, навыки закрытия работ, навыки по одному блоку который вы выбрали профильным ( или за вас выбрали), навыки постановки задач программистам, навыки тестирования модулей, которые они разработали.
Итак вы стали консультантом по блоку (оператор техподдержки),
Что изменилось- терь вас слушают рядовые пользователи, вы самостоятельно работаете, закрываете работы. Т.е. приносите компании деньги, и уже можете устраиватся в любой франч. Также есть программисты с которыми вы работаете, есть руководители.
К основным требованиям можно отнести: знание одного или нескольких блоков учета в программе ( чем больше блоков, тем легче ищется работа, и она денежнее), умение работать с различными типами людей, стрессоустойчивость у нас уже наработана.
Допами будет: прохождение профильных курсов, профильное образование, прохождение курсов по основам программирования и тестирования будет большущим плюсом, также я посоветовал бы курс по продажам, и курсы по ведению деловой переписки и корпоративной этике в больших компаниях. Так как ы самостоятельно отвечаете за куски работ, то каждое ваше слово уже будет значит как прибавку к зп (если вы закроете работы) так и лишение различных премий и бонусов.
Суть — консультант — человек выполняющий обычно мелкие самостоятельные задачи, в зависимости от компании может сопровождатся в нагрузку решением политических и экономических вопросов. В связи с тем, что позиция достаточно одннобразна, большинство консультантов в ней так и остается, поэтому на рынке много людей, и конкуренция достаточно высока. Лучше чем стажер, но расслаблять булки не стоит.
Что нужно получить по итогам: Навыки работы с программистами, хорошие навыки тестирования модулей, хорошие навыки закрытия работ и постаноки задач, умение оценивать и ценить свое время, навыки договорной работы. Навыки продавливания своих решений, и главное — опыт участия в проектах внедрения!
РП/ методолог- танк который давит своим мнением все остальные, главная работа РП/методолога- договариватся, договариватся придется, по срокам работ, деньгам, рискам, закрытию работ.
К основным требованиям можно отнести: глубокие знания и навыки В администрировании персонала (для рп) или в определнных знаниях (методолог), отличное знание конфигурации на которой внедряете, большой опыт продаж и внедрений как в качестве консультанта так и в качестве рп.
К допам можно отнести: наличие профильного образования (PMI, MBA), курсы ведущих авторов по выбранной вами специфики
Суть РП- руководит проектами внедрений, а это бюджеты, сроки, подбор команды, политика внедрения, утрясание возникших проблем на проекте, полная автономность. Вы знанете что нужно делать чтобы внедрить продукт.
Суть методолога-строит учет на предприятии, где является экспертом. Т.е. вы не просто отвечаете на вопрос что нужно сделать в программе, вы отечаете на вопрос — как это нужно правильно делать в жизни, с изменением всех правил, регламентов. Т.е. придется убеждать уже топменеджеров с большим багажом опыта работы.
Итог можно подвести под развитием на этапе методолога/РП- вы полностью автономны с точки зрения ведения дел, вы можете продать проект, сформировать команду, выполнить проект, закрыть проект по финансам. Т.е. можете полностью сопровождать сделку, таких людей уже много, но ими уже дорожат.